En Octopus Energy, respetamos la identidad de cada persona y cómo desea ser reconocida en el trabajo.
Utilizar el nombre y los pronombres correctos de una persona es una muestra de respeto. Además, es importante para la protección legal y la inclusión en el lugar de trabajo.
Nuestros principios
Respeto. Todos merecen ser llamados por su nombre y pronombres correctos.
Privacidad. Tu identidad de género, nombre anterior o identidad transgénero son confidenciales a menos que decidas compartirlos.
No hagas suposiciones. No asumas los pronombres de alguien basándote en su apariencia.
Soporte. Contamos con procesos y personal para ayudarle con los cambios y actualizaciones de nombre.
Protección legal. Según la Ley de Reconocimiento de Género de 2004, compartir el nombre anterior o la condición de persona transgénero de alguien sin su consentimiento es ilegal.
¿Preguntas o comentarios?
Contacto: Harry Taylor angharad.taylor@octoenergy.com
Si tu experiencia con el proceso de cambio de nombre fue diferente o tienes sugerencias para mejorarlo, ponte en contacto con nosotros. Tus comentarios nos ayudan a mejorarlo para todos.